Rubrika: Životní styl  |  Typ článku: Rady lékaře  |  02.05.2010 01:00

Jakým způsobem lze motivovat zaměstnance, aby zlepšili péči o své zdraví?

Uveďme si několik námětů, které vyzkoušeli v některých podnicích v USA: Některé společnosti proplácejí svým zaměstnancům dvě mimořádné hodiny měsíčně, pokud tito nebyli celý měsíc nemocní nebo nepřišli pozdě do práce. Pokud pracovník během celého roku nezmeškal více než čtyři dny, vyplatí mu zvláštní odměnu 300 dolarů.

V jedné realitní kanceláři vedení platí zaměstnancům, kteří mají nadváhu, 10 dolarů za každé kilo, o které zhubnou (a nepřiberou je znovu během příštích šesti měsíců), jednorázovou odměnu 500 dolarů pracovníkům, kteří přestali kouřit, a jednorázovou odměnu 500 dolarů těm, kdo pravidelně cvičí.

Společnost sdružující několik nemocnic se rozhodla vyplácet každému účastníkovi jejich ozdravného programu 24 centů za každou míli, kterou ujde nebo uběhne.

Dr. Hans Diehl, M.P.H., zakladatel programu CHIP, odborník na zdravou výživu a životosprávu

Zdroj: Magazín zdraví

Počet přečtení: 612